Certificats Universitaires de Compétences (C.U.C.) : Perfectionnement des métiers des ESSMS
Première nationale dans la formation continue, ESPACE SENTEIN propose, en partenariat avec l'Université de Lille, des formations certifiantes d'une journée, dédiées aux professionnels ayant au moins 3 ans d'expérience dans le secteur social et médico-social.
Ces formations de perfectionnement des métiers des ESSMS, animées par des intervenants experts du secteur, donnent accès à des crédits européens universitaires (ECTS).
E N P A R T E N A R I A T A V E C
GESTIONNAIRE D'UN ESSMS :
(5 C.U.C. de 1 ECTS de niveau I)
5 journées indispensables pour les Directeurs et Directeurs-Adjoints d'Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Gérer les relations entre gouvernance et dirigeance d’un établissement ou d’un service
Jeudi 27 septembre 2018 - Paris
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Elaborer, actualiser et animer le Projet d’établissement ou de service
Vendredi 28 septembre 2018 - Paris
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Manager un projet en établissement et service social et médico-social
Mercredi 10 octobre 2018 - Paris
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Manager les situations de crise en établissement ou service
Jeudi 11 octobre 2018 - Paris
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Maîtriser l’intelligence économique d’une organisation sociale ou médico-sociale
Vendredi 12 octobre 2018 - Paris
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MANAGER DE TRANSITION :
(3 C.U.C. de 1 ECTS de niveau I)
Maîtriser la fonction de manager de transition
Mardi 18 septembre 2018 - Paris
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Piloter le management de transition
Mercredi 19 septembre 2018 - Paris
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Mobiliser les ressources humaines et matérielles d'un ESSMS
Jeudi 20 septembre 2018 - Paris
GESTIONNAIRE D'UN ESSMS
5 journées indispensables pour les Directeurs et Directeurs-Adjoints d'Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
L'évolution permanente du secteur social et médico-social confronte les dirigeants d'établissements ou de services à l'obligation d'actualiser ou d'acquérir de nouvelles compétences stratégiques :
- pour gérer avec justesse la relation Dirigeance-Gouvernance,
- pour faire de votre projet d'établissement le fil conducteur du sens, de l'action et de la motivation de tous,
- pour détenir et faire partager aux professionnels de votre établissement, les savoirs, méthodologies et outils novateurs, en gestion de projet et en gestion de crise,
- pour piloter le recueil, le (...)
MANAGER DE TRANSITION
La fonction de Manager de transition dans le secteur social et médico-social et dans celui de la santé, répond aux besoins d’urgence des organismes gestionnaires et à ceux des organismes de contrôle et de tarification, confrontés à l’absence ou aux besoins d’appui d’un dirigeant, à la gestion d’une situation de crise, aux difficultés d’un regroupement, …
L’expérience et les compétences éprouvées du Manager de transition, lui permettent d’aider des établissements et des associations, à franchir une période difficile et à conduire les changements nécessaires.
En expert, il manage avec efficience les organisations placées sous sa responsabilité, dans le (...)
