Pouvez-vous vous présenter ? Quel est votre parcours ?
Je travaille en ESAT, sur l’île de la Réunion et je suis moniteur éducateur au sein du service éducatif. Je suis dans le secteur du médico-social depuis 2010, mais je baigne dans le secteur de l’insertion sociale dans le logement depuis 2006.
A la base, je suis animateur et éducateur sportif, et je travaille depuis toujours au plus près des personnes et le fil de mes rencontres m’a amené dans le médico-social.
Quel est votre objectif en suivant la formation « Référent bientraitance » ?
Je suis cette formation « Référent Bientraitance » afin d’être en mesure de proposer des pistes de travail, le tout dans l’optique de la démarche qualité qui remplace celle qui est déjà en place. Je serais un intervenant de plus pour apporter un autre éclairage et faire évoluer les prestations.
L’ESAT dans lequel je travaille est en fait une association regroupant deux établissements de 80 et 20 personnes. L’idée est donc d’apporter une vision globale sur l’accompagnement proposé et d’offrir une identité commune sur les deux établissements.
Comment les évolutions du secteur affectent-elles votre métier ?
Des points de questionnement sont apparus sur les pratiques et la posture des professionnels, notamment avec les différentes évaluations qui sont mises en place.
Mais je trouve que cela est nécessaire pour faire évoluer notre regard sur nos pratiques au quotidien. Nous devons de toute façon rester au plus près des attentes du législateur.
Avez-vous une ambition particulière dans votre travail ?
Mon « projet idéal » serait d’essayer de changer le regard porté sur le travailleur handicapé. J’aimerai arriver à montrer que ces personnes ont des compétences et de réelles capacités de production, contrairement à ce que l’on peut penser. Mais c’est un travail sur le long terme, je fais de mon mieux à mon niveau.
