Description
Poste : Responsable de service – CDI temps plein
Lieu de travail : PTAI Venette (PJA + EME)
Contexte : Les valeurs humanistes et laïques constituent la signature de l’association La Nouvelle Forge depuis sa création, auxquelles s’ajoutent l’innovation, l’engagement et la rigueur. L’association gère actuellement 24 établissements sanitaires et médico-sociaux dans les départements de l’Oise et de la Somme, dans une recherche constante d’améliorer les soins aux 2300 usagers de soins et de recruter les meilleurs talents au sein de nos équipes.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Environnement de travail : Au sein de la Plateforme Territoriale pour l’Autonomie et l’Inclusion rattaché au pôle Adultes, comprenant les établissements suivants :
- P.J.A (Pôle Jeune vers l’Autonomie), accueillant des jeunes adultes avec Handicap psychique et des jeunes adultes avec TSA âgés de 15 à 25 ans en externat et/ou en internat.
- EME de l’Arbre (Externat Médico Educatif), accueillant des jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique ou bien des troubles envahissants du développement.
Votre mission :
Vous êtes motivé-e, sensible et déterminé-e sur les questions du handicap, de la défense des droits des personnes en situation de handicap, et de la construction de parcours inclusifs.
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement :
Vous encadrez l’équipe salariée placée sous votre responsabilité constituée de professionnels-les socio-éducatifs et para-médicaux (Educateurs spécialisé-es, CIP, AES et maitre-sses de maisons, infirmièr-es)
Vous mettez en oeuvre le projet d’établissement concernant les accompagnements et êtes responsable de la qualité des réponses apportées aux personnes.
En collaboration étroite avec la direction de l’établissement, vous participez activement aux réunions de direction et êtes engagé dans l’élaboration et le pilotage des différents projets
Vous assurez l’animation et la coordination de l’équipe salariée
Vous identifiez les besoins en matière de formation et de développement des compétences, individuelles et collectives
Vous participez au recrutement des collaborateurs
Vous pilotez les actions de l’établissement au service des personnes, des entrées à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d’accueil, d’accompagnement et de suivi des projets personnalisés
Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d’évaluation
Rigoureux-euse, créatif–ve, capable d’imaginer des réponses innovantes, vous avez comme objectif constant de décliner, déployer et développer les principes fondamentaux de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Vous êtes force de proposition sur l’évolution des prestations et interventions auprès des personnes dans une dynamique d’évolution des pratiques et d’accompagnement au changement
Vous êtes au fait des enjeux liés à l’évaluation et l’évolution des projets d’établissement tels que les nôtres et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles de qualité.
Equipe pluridisciplinaire : médecins psychiatres, psychologues, éducateurs spécialisés, ergothérapeute, assistantes sociales, Conseiller d’insertion…
Notre réseau de partenaires :
Etablissements de santé : CHI, CH Pinel, CHU Amiens, Hôpitaux de l’Oise
Structures sociales et médico-sociales : aide sociale à l’enfance, ITEP IMPRO, MDPH, établissements scolaires, PJJ, conseil local de santé mentale…
Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.
Mutuelle et prévoyance
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Détail du profil
Compétences attendues :
Dynamique
Réactif-ve
Créatif-ve
organisé-e
Respectueux-euse des échéances
Sens du dialogue et de la communication
Capacité de décision
Gestion des priorités
Gestion des conflits
Travail d’équipe
Assurer l’organisation du travail et son suivi
Bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Connaissances du handicap psychique
Connaissances des troubles du spectre de l’autisme
Connaissances des techniques d’accompagnement au développement de l’autonomie dans le cadre de parcours inclusifs, sur le plan professionnel et social
Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 vous justifiez d’au moins une expérience réussie d’encadrement
Vous connaissez parfaitement la méthodologie d’intervention socio-éducative en ESMS
Vous maîtrisez la méthodologie de réalisation, mise à jour et évaluation des outils de la Loi 2002-2
Vous connaissez et vous appuyez sur les bonnes pratiques applicables
Vous êtes respectueux de la réglementation et des principes de démarche qualité et d’évaluation continue
