Description
Mission du poste :
Intermédiaire entre la direction adjointe et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d’interface.
A ce titre vous serez amené à :
- Veiller à la bonne gestion budgétaire des services pour le contrôle des engagements de dépenses qui vous seront délégués
- Suivre les entrées / sorties des publics et les diverses modalités de maintien de la prise en charge en veillant au respect des engagements pris par l’Associations dans les conventions de financement
- Etre en charge de la coordination des institutions et des intervenants extérieurs
- S’assurer de la transmission des données avec le siège (statistique, facture/achat, technique, humaine)
- Encadrer, gérer et animer des équipes pluridisciplinaires (recrutements, réunions, planning, gestion des conflits,…)
- A terme éventualité d’interventions dans le cadre d’astreintes le soir et le week-end.
Si le remplacement se prolonge au-delà de la période définie initialement :
- En lien avec la directrice adjointe, définir, mettre œuvre et conduire des projets d’établissements en lien avec le projet associatif et participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des rapports financiers
- Etre en charge des bilans d’activités
Aptitudes professionnelles pré-requises :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, capacité d’engagement
- Qualités d’écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Résistance au « stress »
Relation avec la direction et les administrateurs :
- Une réunion cadre est organisée tous les mardis après-midi : une en présence de la direction générale, deux en présences des directrices ajointes et une entre les chefs de service.
- Les chefs de services bénéficient d’un accompagnement d’équipe avec une possibilité de temps individuel.
Diplômes requis :
Niveau II type CAFERIUS avec 1ère expérience significative sur un poste similaire
Expérience professionnelle souhaitée :
Une expérience réussie en tant que chef de service ainsi qu’une connaissance des problématiques des publics en situation de précarité sont appréciées.
Date de prise de poste :
Dès que possible.
Lieu d’exercice :
Perpignan
Déplacements exceptionnels à prévoir sur le département.
Rémunération
Définie selon les accords collectifs CHRS en groupe 6 et selon l’expérience.
Comment postuler :
CV + LM : recrutements@acal.asso.fr
