Description
Contexte : L’Association du Prado Bourgogne recrute un-e Chef-ffe de Service Educatif (H/F) pour son Service de Placement Educatif, sur Mâcon, rattaché hiérarchiquement à la Directrice.
Mission : Cadre de l’Association, sous l’autorité de la Directrice, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le projet du Service, conformément aux orientations déclinées dans le Projet Associatif et d’Etablissement.
A ce titre, vous êtes garant-e de l’élaboration du suivi et de l’évaluation des Projets Individualisés des Jeunes confiées dans ce Service, accueillies en logements individuels ou appartements collectifs. Vous réalisez le suivi et la gestion des appartements en lien avec la CESF, la Maitresse de Maison et l’Agent d’Entretien.
Membre actif d’une équipe de direction : vous travaillez en collaboration étroite avec la Directrice, la Cheffe de Service de Montceau les Mines, les Professionnels Médico-psy et les autres Cadres du Mâconnais. Vous participez aux réunions Cadres de votre Service, ainsi qu’au Comité des Chefs de Service Associatif, animé par le Siège de l’Association.
Vous managez, animez et coordonnez une équipe d’une quinzaine de personnes (Educatifs et Services Généraux) en leur apportant les outils méthodologiques nécessaires. Conjointement, vous organisez la communication interne et externe, développez le réseau partenarial et participez à des chantiers transversaux Associatifs.
Vous développez une culture de la bientraitance envers les Personnels et les Usagers et garantissez par votre action l’exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies.
Qualités requises : vous possédez :
- Une excellente connaissance des textes législatifs régissant la Protection de l’Enfance et des Recommandations de Bonnes Pratiques publiées par l’HAS, des capacités à donner sens à votre action et à celle de votre équipe, des capacités à démontrer votre sens de l’innovation de la créativité et une aptitude à développer un champ de compétences et à l’interroger au travers d’une veille institutionnelle et documentaire.
- Une aptitude à vous adapter aux situations d’urgence tout en sachant prendre la bonne distance nécessaire.
- Des capacités managériales et expériences de management d’équipe souhaitées. Rigueur, capacités organisationnelles, relationnelles et d’analyses, dynamique. Aptitude à fixer et suivre des objectifs, à savoir chercher rapidement les informations utiles. Sens des responsabilités, de l’écoute, du dialogue et de l’anticipation. Sens de l’équipe, de son animation, de la conduite de réunions. Bonne maitrise de l’écrit et de l’outil informatique (connaissance des outils de gestion de planning type CEGI serait un plus).
Statut : 1ETP CDI - CCNT du 15 mars 1966, annexe 6, cadre Classe 2 niveau 3 ou 2 selon diplôme. Astreintes
Détail du profil
Profil : 3 ans d’expériences professionnelles d’encadrement en Protection de l’Enfance souhaitées dont les Publics Mineurs Non Accompagnés.
