Description
L’Association EHCO recrute
pour la Maison d’Accueil Spécialisée (63 résidents) et le Foyer d’Accueil Médicalisé (11 résidents)
Un(e) Infirmier(ère) Coordonateur(trice) H / F
Ou
Cadre de Santé
Venez compléter l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement de résidents polyhandicapés ou porteur de trouble du spectre autistique en assurant la coordination de la prise en soin des résidents.
Création de Poste en CDI à temps plein.
Vos activités principales :
Gestion et animation des ressources humaines médicales et paramédicales :
- Vous définissez les missions et objectifs prioritaires de l’équipe soignante et en assurer une évaluation
- Vous organisez le travail des équipes soignantes, assurez le suivi des éléments de variables de paies, des compteurs d’heures en collaboration avec la secrétaire
- Vous identifiez les besoins en formation et assurer le suivi des plans de formation en lien avec le service des ressources humaines
- Vous animez le travail des équipes autour des différents projets en assurant une diffusion des bonnes pratiques soignantes
- Vous évaluez les besoins en recrutement et assurez le suivi de la procédure en lien avec le service des ressources humaines
Coordination des activités :
- Vous assurez la gestion de la qualité des soins
- Vous coordonnez les activités médicales et paramédicales internes et externes : médecins, kinésithérapeutes…
- Vous supervisez les commandes de matériel et consommables « soins »
- Vous assurez le suivi l’accompagnement des résidents et des familles, en coordination avec les équipes et les cheffes d’établissements
- Vous assurez le suivi du matériel, en collaboration avec les agents en charge de la maintenance, ainsi que des dispositifs médicaux
- Vous apportez un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire dans la construction et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Vous objectivez les besoins évolutifs des personnes accueillies et réévaluez régulièrement les effets des interventions proposées
- Vous soumettez à l'équipe des préconisations à l'élaboration d'outils de psychoéducation (communication, structuration...) personnalisés
- Vous analysez les situations, notamment en cas de comportements-problèmes, et élaborez des protocoles d'intervention
- Vous proposez une écoute aux familles
Gestion de la qualité des soins :
- Vous participez à l’étude des demandes d’admission, à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins ainsi que du projet d’accueil personnalisé
- Vous veillez à l’organisation du parcours de soins du résident selon les recommandations du médecin
- Vous assurez la rédaction, la mise en place et l’évaluation des protocoles soins en lien avec les équipes soignantes
- Vous assurez le suivi de la démarche relative à la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Vous réalisez les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance) et en assurer le suivi
- Vous assurez la coordination et le suivi des projets liés aux soins des établissements du pôle médicalisé
Détail du profil
Profil
IDEC ou ISGS diplômé(e) ou Cadre de Santé avec une expérience/connaissance du public en situation de polyhandicap, TSA et/ou en EHPAD.
Ayant :
- le sens de l'initiative pour accompagner la Direction à repérer et à faire évoluer l'organisation du travail.
- une capacité à analyser le contexte de vie des personnes
- une capacité à innover et s’adapter pour répondre aux besoins des personnes
- une maitrise des outils recommandés par les RBPP
Conditions d'exercice
Il s'agit d'un poste à temps complet.
Rémunération selon expérience en lien avec la grille indiciaire de la Convention 66.
Compétences :
Démarche de Soins Infirmiers (DSI), Réaliser des soins infirmiers, Utiliser des logiciels spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Secteur d'activité : Handicap (polyhandicap et TSA)
Qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Diplôme exigé. Permis B indispensable.
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté possible.
Envoyez CV + lettre de motivation à :
Madame la Directrice
FAM - MAS
2, rue du lavoir
21700 – AGENCOURT
Direction.mas-fam@ehco21.org
Savoir-faire :
- Concevoir, formaliser, et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives aux soins
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants
- Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit
- Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du sens, et tendant toujours vers l'amélioration,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
- Être capable d'organiser et de maintenir des conditions de travail en étant vigilant aux facteurs de risque spécifique aux secteurs des personnes âgées, de l'épuisement professionnel,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe /réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de soins
Savoir-être :
- Travailler en interdisciplinarité, savoir se positionner, rendre compte
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Aptitude à communiquer
- Disponibilité, patience et écoute, diplomatie, sens de l'observation
- Tolérance et respect, rigueur et intégrité
- Sens du devoir et souci dune prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à négocier et à argumenter
