Description
L’Association
Le centre Paul BESSON est un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) basé à Étampes dans l’Essonne (91) et géré par l’Association Revivre.
Ouvert depuis 1992, il accueille 90 personnes en situation de handicap qui ont le titre d’usager.
Cette association d'aide à l'insertion professionnelle de personnes handicapées a plusieurs missions :
- Réaliser un suivi pédagogique de l’usager
- Favoriser l’inclusion sociale
- Activités de soutien artistiques, sportives ou culturelles
- Permettre l’intégration professionnelle des personnes accueillies, en leur proposant des conditions de travail adaptées, avec pour objectif, la réinsertion dans le milieu ordinaire.
L'ESAT Paul Besson propose une offre de services complète, multi-activités, à destination des entreprises, collectivités et particuliers.
Description du poste
Dans le cadre des orientations définies par l’Association REVIVRE dans un contexte de redéfinition des projets, vous mettez en œuvre les orientations socioprofessionnelles du projet d’établissement et participez à leur élaboration tant sur le plan social que sur le plan technique
Les principales missions
Placé sous l’autorité de la Directrice, vous :
- Managez en direct les équipes éducatives de l’ESAT : participer au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs, planifier le travail, animer les temps de réunion,
- Organisez les activités de production de l’ESAT : plannings, sécurité, qualité, délais, coûts, en collaboration avec la monitrice principale,
- Assurez la relation client au quotidien et participez à la prospection commerciale,
- Coordonnez et veillez au suivi des projets individualisés des usagers,
- Gérez en collaboration avec le Référent social les plannings de la Commission d’Evaluation et d’Admission des usagers,
- Accompagner le Référent social dans la réalisation des suivis des Usagers et des Stagiaires accueillis,
- Répartirez les tâches dans les ateliers en tenant compte des exigences de la production,
- Elaborez et mettez en œuvre le plan de formation et les actions de soutien des Usagers en collaboration avec le Référent social et les moniteurs d’atelier.
- Participez à l’évaluation et à l’évolution des compétences des travailleurs de l’ESAT, en lien avec les équipes,
- Développez et pérennisez des relations de qualité avec les familles,
- Favorisez le lien avec les partenaires intervenant dans le secteur médico-social et plus particulièrement dans le handicap.
Profil
De formation de niveau bac+3 minimum ou CAFERUIS, votre personnalité et votre expérience vous positionnent comme un manager en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires.
Vous disposez de connaissances techniques générales et présentez un intérêt particulier pour le secteur du handicap et pour l’insertion par l’activité.
Idéalement, vous disposez d’une expérience dans le secteur médico-social.
Doté(e) de compétences d’organisation reconnues, vous savez également faire preuve d’adaptabilité pour gérer les urgences et les situations imprévues.
Vous démontrez une bonne maitrise des outils informatiques et êtes à l’aise sur la rédaction de documents.
Enfin, vous êtes force de proposition et savez travailler en étroite collaboration avec la Direction.
En nous rejoignant, vous accompagnerez le développement d’une association importante et reconnue dont vous partagez les valeurs.
Compétences professionnelles
Sens des responsabilités,
Qualité d’écoute,
Esprit ouvert,
Capacité d’initiative et de synthèse,
Bonne connaissance du secteur médico-social
Capacité managériale
Maîtrise des approches commerciales et de gestion de production
Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux
Conditions
CDI à temps plein
Prise de poste le plus tôt possible
Rémunération conformément à la convention collective du 15 mars 1966 à étudier selon expérience. Cadre Classe 2 – Niveau 2Notre secteur d'activité est soumis à l'obligation vaccinale.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse : cat-paul-besson@wanadoo.fr
