Description
L’ AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 28 établissements et services médico-sociaux, recrute pour l'ESAT des Muguets un Directeur Adjoint (F/H) en CDI.
L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail des Muguets accueille, depuis 2009, au Bourget en Seine-Saint-Denis, 145 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique (dont 15 personnes sourdes). Elles sont accompagnées par 30 salariés.
Depuis sa création, l’Esat s’est toujours fixé l’objectif de favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion, grâce à :
- La reconnaissance des acquis de l’expérience grâce à des formations,
- Le maintien et le développement des savoirs de base (lire, écrire, compter) qui facilitent la pratique professionnelle et la gestion de la vie courante,
- La possibilité d’exercer leur activité en milieu ordinaire, lorsque le travailleur en formule le souhait,
- L’accès au sport et à des loisirs.
Cette politique se traduit par la recherche et la mise en œuvre de nombreux partenariats économiques, institutionnels, médico-sociaux sur son territoire.
Mission
Sous l'autorité du Directeur du Territoire et dans le cadre du projet associatif, vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’ESAT pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif :
- Définir, coordonner et faire évoluer le projet d’établissement dans le prolongement de la stratégie et de la dynamique de développement, impulsées par l’association,
- Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l’activité économique d’une part, et de l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap d’autre part,
- Être garant de la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs et de la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT :
→ Conduire le changement et l’adaptation des modalités d’accompagnement pour répondre à l’évolution de l’offre vers de nouvelles logiques d’inclusion prenant en compte le pouvoir d’agir et l’autodétermination des personnes accompagnées.
→ Développer et renforcer la démarche inclusive de l’ESAT par l’ouverture vers l’extérieur et des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.
→ Superviser la mise en œuvre des apprentissage et formations professionnelles requises au développement des compétences dans le cadre des projets professionnels individuels,
- En lien avec le chef de production et le directeur de territoire, définir une politique commerciale et partenariale inclusive, développer de nouvelles activités en lien avec le potentiel économique du territoire et les projets professionnels des personnes accompagnées,
- Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé professionnel et médico-social,
- Identifier les moyens techniques de mise en œuvre du projet adaptés aux profils et types de handicap des personnes accompagnées, veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’adaptation des postes de travail,
- Accueillir, informer et gérer les relations avec les familles des personnes accompagnées.
- Participer en lien avec la direction territoriale, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives.
- Assurer le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés.
- Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.).
- Recruter et encadrer le personnel technique et éducatif en fonction du positionnement commercial de l’ESAT, du projet associatif et du type de public accompagné.
- Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, salaires…
- Contribuer à la dynamique transversale et aux projets de développement au niveau du territoire et au niveau associatif.
Profil
Titulaire d’un bac +5 : DEMS, CAFDES, Master 2 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de direction d’établissement médico-social, idéalement en ESAT.
Compétences techniques attendues :
- Connaissance du secteur du handicap et des problématiques, évolutions, enjeux et législations du travail protégé
- Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
- Compétences en gestion comptabilité : règles comptables et budgétaires,
- Aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux
Aptitudes professionnelles :
- Dynamisme, pédagogie et réactivité
- Écoute et empathie
- Grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Rigueur et organisation
Conditions de travail :
- Rémunération selon CCN51
- Poste situé au Bourget (93)
- Permis requis
Découvrez notre projet associatif => https://www.aede.fr/notre-projet et les valeurs qui nous animent au quotidien => https://www.aede.fr/nos-valeurs .
